Primes et avantages

Mon employeur a l’habitude de nous verser une prime au pourcentage du chiffre d’affaires. Peut-il la supprimer sous prétexte que le chiffre d’affaires a diminué ?

Je travaille sur plusieurs sites. Ai-je droit à une indemnisation pour les déplacements effectués sur les différents sites ?

I. Primes

Ai-je droit à une prime d'ancienneté ?

Un usage prévoit l'octroi d'une prime de 13ème mois aux salariés présents au 31 décembre. Je démissionne en novembre, ai-je droit à une partie de la prime ?

Les primes entrent-elles dans le calcul de la rémunération afin de vérifier que mon employeur respecte bien le minimum conventionnel ?

Conditions pour bénéficier d'une prime d'ancienneté ?

Ai-je droit à la prime de transport de 4 euros ?

Je perçois une prime de treizième mois : comment ça marche ?

Pour mon déjeuner, ai-je droit à une prime de panier ?

Sous quelles conditions puis-je percevoir une prime de vacances ?

Mon employeur peut-il cesser de me verser une prime ?

Salarié en Intérim, puis-je bénéficier des avantages financiers accordés aux salariés permanents de l’entreprise ?

En période d'essai, ai-je droit aux primes versées aux autres salariés de l’entreprise ?

Qu'est-ce que les avantages en nature, qui peut en bénéficier ?

II. Avantages en nature

Dans quels cas l’employeur est-il tenu de fournir une voiture de fonction ?

Dans quel cas un employeur est-il tenu de fournir un téléphone de fonction ?

Mon employeur peut-il retenir de mon salaire le montant d'une amende reçue suite à un excès de vitesse que j'ai commis avec ma voiture de fonction ?

Qui peut bénéficier d’un logement de fonction ?

J’ai des avantages en nature, mon employeur peut-il les supprimer sans mon accord ?

Les tickets restaurants doivent-ils obligatoirement être mis en place au sein d’une entreprise ?

III. Participation, intéressement et épargne salariale

Je dois prendre ma voiture pour me rendre au travail, mon employeur doit-il prendre en charge une partie de mes frais de carburant ?

Comment puis-je bénéficier de chèques vacances :?

Mon travail m’oblige à effectuer de nombreux déplacements. Mon employeur me paie mes notes de frais (repas / hôtel). Doit-il me verser en plus une indemnité de déplacement ?

Quelles sont les conditions d'octroi de la prime de 1500 € ?

J'ai perçu pendant un an une prime d'objectif prévue à mon contrat de travail. Mon employeur peut-il décider de ne plus la verser ?

Le paiement des indemnités de repas par l'employeur

La suppression d'une prime

Le fait qu’une prime rentre en compte dans la détermination de la rémunération minimale conventionnelle.

L’indemnité contractuelle de fin de carrière exonérée de cotisations sociales.

La prime : l’employeur est-il tenu de la verser ?

Diminuer les commissions des commerciaux en cas d’annulation des ventes est une sanction pécuniaire

Une prime d’objectifs, sans objectif contractualisé.

Le versement d'une prime avant la date

Versement d'une prime d'objectifs et condition de présence du salarié dans l'entreprise

Les modalités d'attribution de tickets restaurant

La modification d'une prime

L'interdiction de retirer une prime en cas de faute grave du salarié

L'attribution de tickets-restaurants en fonction de la catégorie professionnelle des salariés

La suppression d'une prime versée en vertu d'un usage d'entreprise

Prime d'efficacité et danger pour la santé du salarié

L'attribution non justifiée de primes réservées à certains salariés

La suppression de chèques-vacances attribués en vertu d'un usage