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Accueil > Employeurs, Décideurs > Rémunérer le salarié

Rémunérer le salarié

Conclure un accord d'intéressement, calculer et verser l'intéressement,
Mettre en place la participation,
Accorder des avantages en nature,
Maîtriser l'égalité de rémunération hommes/femmes.
Autant de modalités et de règles concernant la rémunération des salariés.

Connaître le montant :

des indemnités forfaitaires de repas
des avantages en nature
du barème kilométrique 2009

Rémunération : consulter les minima de votre convention collective

Les dossiers thématiques

Accorder des avantages en nature
	Avantage en nature / frais professionnels Nourriture Logement Véhicule / NTIC

Rembourser les frais professionnels : mode d'emploi
	Déplacements professionnels Frais de restauration Habillage Remboursement

Maîtriser l'égalité de rémunération hommes / femmes
	Obligation incombant à l'employeur Rapport égalité hommes/femmes Affichage obligatoire

Gérer la participation des salariés aux résultats de l'entreprise
	Réserve spéciale de participation Déblocage anticipé de la participation Versement

Mettre en place l'intéressement
	Définition Mise en place Bénéficiares Droits

Calculer l'intéressement
	Calcul Répartition Versement Régime fiscal

Modifier l'accord d'intéressement
	Clauses obligatoires Clauses facultatives Clauses interdites Dénonciation

Actualités

03/06/2009 Licencié pour faute grave et privé de prime de fin d'année

Un salarié a été licencié pour faute grave. Son employeur refuse pour ce motif de lui verser la prime de fin d'année, se fondant sur une disposition d'un accord collectif applicable.

25/05/2009 Salaire : votre convention collective est impérative

Une salariée a été promue cadre et a estimé qu'elle était en droit d'avoir la rémunération correspondante. Le refus de l'employeur a amené la salariée à prendre acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur.

19/05/2009 Bulletin de paie, négociation collective... : quelques nouveautés

Adoptée le 12 mai dernier, la loi de simplification du droit contient plusieurs mesures concernant le droit du travail.

Consulter les archives du thème : Rémunérer le salarié

Brèves

17/10/2008 Bulletin de paie électronique :
Une proposition de loi sur la simplification et la clarification du droit, adoptée par l'Assemblée nationale le 14 octobre, permettrait aux employeurs de remettre les bulletins de paie par voie électronique. L'accord du salarié serait toutefois nécessaire.

13/06/2008 Intéressement et participation :
plus de 15 milliards d’euros ont été distribués par les entreprises en 2006 au titre de la participation, de l’intéressement et de l’abondement de l’employeur aux versements volontaires des salariés sur un PEE ou sur un PERCO. Les salariés plus qualifiés et mieux rémunérés accèdent plus facilement à l’épargne salariale et pour des montants plus élevés (étude de la DARES, 11 juin 2008).

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