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 DOSSIER THEMATIQUE  

Préavis de Licenciement


Préavis de Licenciement
La procédure de licenciement prévoit le respect par l’employeur d’un préavis dont le but est de laisser le temps au salarié de trouver un nouvel emploi. Ce préavis n’est pas une obligation dans tous les licenciements. Dans certains cas, strictement limités, le licenciement peut être immédiat.
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Points Clés

  • Durée du préavis de licenciement
  • Dispense de préavis
  • Congé et préavis
  • Recherche d'emploi et préavis
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    • Les Questions / Réponses essentielles : nos experts (juristes et avocats) vous apportent pour chaque question, une réponse précise et en langage clair.

    • Les dernières jurisprudences : quelles positions ont adopté les juges ? Ces cas pratiques, vous permettront de prendre connaissance de situations concrètes et bénéficier de l'expérience des autres.


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  • La détermination du salaire en cas de dispense de préavis
  • Le fait de ne pas exécuter son préavis alors que l’employeur n'a consenti aucune dispense.
  • La prise en compte des heures supplémentaires dans le calcul de l’indemnité compensatrice de préavis
  • Le fait que le licenciement pour faute grave exclut la notion de préavis
  • Les effets de la nullité du licenciement sur le versement de l'indemnité compensatrice de préavis.
  • Le paiement par l'employeur d'une indemnité compensatrice en cas de dispense de préavis.
  • Les risques encourus par un salarié qui n'effectue pas son préavis.
  • Le point de départ du délai de préavis.
  • Versement d'une indemnité compensatrice en cas de préavis non réalisé du fait de l'employeur
  • Les effets de la résolution judiciaire prononcée aux torts de l'employeur.

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