Mesures de reclassement

Puis-je refuser mon reclassement ?

Mon employeur fait partie d'un groupe d'entreprises, comment se passe mon reclassement ?

On me propose un congé de reclassment; qu'est-ce que c'est ?

Quelle est la durée du congé de reclassement ?

Quel est le rôle de la cellule d’accompagnement ?

Quelles sont mes obligations lors du congé de reclassement ?

A quel moment mon employeur doit-il me proposer un congé de reclassement ?

Que se passe-t-il si j’accepte la proposition de congé de reclassement ?

Comment suis-je payé pendant mon congé de reclassement ?

Dans quel cas mon congé de reclassement peut-il être rompu ?

Quelles sont les conditions de mises en place du congé de mobilité ?

Quelle est ma rémunération pendant le congé de mobilité ?

A quelles conditions puis-je bénéficier d’une convention de reclassement personnalisé ?

Quelles sont les actions proposées dans le cadre de la Convention de Reclassement Personnalisé ?

Comment se fait la proposition de CRP ?

Quelles sont les sanctions à l'encontre de l’employeur qui n’a pas proposé de Convention de Reclassement Personnalisé à ses salariés ?

Quel est le délai dont je dispose pour donner ma réponse à la proposition de CRP ?

Que se passe-t-il si je refuse d'adhérer à la CRP ?

J'ai accepté de bénéficier d'une CRP, mon contrat de travail est-il rompu ?

Mon employeur doit-il m’envoyer une lettre de licenciement ?

Comment suis-je indemnisé pendant la période de la CRP ?

Quel est le délai pour être indemnisé après la rupture du contrat de travail ?

Quel est mon statut par rapport à ma protection sociale lorsque je suis en CRP ?

Que se passe-t-il si je tombe enceinte durant le CRP ?

Est-ce que je peux perdre le bénéfice de la CRP ?

Dans quels cas le versement de mes allocations peut-il être interrompu ?

Que se passe-t-il si je retrouve un emploi avant la fin de la CRP ?

Que se passe-t-il si je n’ai pas retrouvé d'emploi à la fin de la CRP ?

Qu'est-ce que le contrat de transition professionnelle ?

En quoi consiste l'obligation de reclassement ?

A quel moment l’employeur doit-il me proposer un reclassement ?

Mon employeur peut-il me proposer des postes de catégorie inférieure ?

Que doit contenir la proposition de reclassement que m'adresse l'employeur ?

Qu’est-ce que le congé de mobilité ?

On me propose de signer une convention de reclassement personnalisé (CRP), qu'est-ce que c'est ?

À quel moment mon employeur doit-il me proposer la Convention de Reclassement Personnalisé ?

L’employeur doit faire des propositions personnelles à ses salariés pour tenter de les reclasser.

Licenciement économique : l’offre de reclassement doit être adressée par écrit au salarié.

L'employeur doit faire des propositions personnelles à ses salariés pour tenter de les reclasser.

Le reclassement d'un salarié dans le groupe auquel appartient son entreprise.

L'obligation d’adaptation à la charge de l'employeur.

L'offre de reclassement doit être adressée par écrit au salarié.

Reclassement : Le délai de réflexion prévu dans le plan de sauvegarde de l’emploi est impératif.

Le reclassement d’un salarié dans le groupe auquel appartient son entreprise.

L’obligation de reclassement à la charge de l’employeur.

L'obligation de reclassement en cas de licenciement économique