Maîtriser les règles de la transaction

C'est un contrat (régi par le code civil) par lequel l'employeur et le salarié décident de régler les conséquences d'un litige né ou à naître issu de la rupture du contrat de travail.
La transaction ne doit pas être confondue avec la rupture négociée, appelée également rupture amiable.




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