L’exigence d’adapter le travail du salarié aux besoins de l’entreprise amène souvent l’employeur à modifier la durée du travail. Mais cette modification, en raison des conséquences parfois importantes qu’elle entraîne sur la vie du salarié, nécessite que l’employeur respecte une procédure spécifique.
Ce guide définit tout d’abord la notion de « durée de travail» et vous informe de la procédure à respecter pour que cette modification soit légitime.

Ce dossier rédigé par un expert en droit du travail vous présente ce que recouvre la notion de « durée de travail », mais aussi la procédure indispensable à suivre pour procéder à une telle modification.