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Acueil > Guides pratiques > Protéger la santé du salarié > Connaitre les missions de la Médecine du Travail
Qu'est-ce qu'un guide pratique? Le guide pratique vous permet de comprendre au mieux une situation donnée. Rédigé par des avocats et des juristes, il comprend entre 10 et 30 pages et fait le point sur un sujet. Les guides pratiques sont réalisés dans un style rédactionnel clair et vivant faisant état de la loi et agrémentés d’exemples tirés de la jurisprudence. En outre les guides pratiques sont étayés de conseils et de mises en garde qui vous permettront de faire face à votre problème.		Dernières mises à jour Négocier le départ - Rompre à l'amiable     Négocier un accord d’entreprise
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Fiche du guide pratique: Connaitre les missions de la Médecine du Travail Prix : 19.90 € Connaitre les missions de la Medecine du Travail I. La Médecine du Travail et son environnement A. Son organisation et son fonctionnement 1° Les services de la Médecine du Travail : intra ou interentreprises 2° La responsabilité de l’employeur en matière d’organisation et de financement de la Médecine du travail B. Ses domaines d’action : des activités de prévention 1° Eviter toute altération de la santé des travailleurs 2° Contribuer à l’amélioration des conditions de travail 3° Proposer des actions de prévention et en évaluer les résultats II. Les outils mis à la disposition du Médecin du travail pour mener ses missions A. Le libre accès aux lieux de travail 1° Les visites demandées par l’employeur ou le CHSCT 2° Les visites menées de sa propre initiative B. Des échanges réguliers avec l’employeur : le médecin du travail, interlocuteur incontournable en matière de santé, hygiène et conditions de travail 1° Le Médecin du Travail et le Document unique : un conseiller et un relais 2° La consultation du Médecin du travail en cas de nouvel aménagement, de modification des procédés et/ou équipements de travail 3° La transmission des résultats des prélèvements ou analyses ayant un lien avec son activité de prévention des risques professionnels III. Les examens médicaux périodiques : l’aptitude A. La surveillance médicale des travailleurs : un suivi régulier des travailleurs organisé selon une fréquence variable B. La déclaration d’inaptitude : procédure et conséquence pour le salarié et l’employeur Un modèle de lettre - Lettre informant la médecine du travail d’une visite médicale de reprise d’un salarié Description du produit :