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Acueil
> Guides
pratiques
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| Qu'est-ce qu'un guide pratique? |
Le guide pratique vous permet de comprendre au mieux une situation donnée.
Rédigé par des avocats et des juristes, il comprend entre 10 et 30 pages et fait le point sur un sujet.
Les guides pratiques sont réalisés dans un style rédactionnel clair et vivant faisant état de la loi et agrémentés d’exemples tirés de la jurisprudence.
En outre les guides pratiques sont étayés de conseils et de mises en garde qui vous permettront de faire face à votre problème. |
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| Dernières mises à jour |
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> > > Nos guides pratiques par catégorie :
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Modifier la relation de travail Contrat, Usage, Transfert
| Sanctionner un salarié Règlement intérieur, Fautes
| Rompre le contrat de Travail Licenciement, Démission
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| Protéger la santé du salarié Accident , Maladie, Inaptitude
| Dialoguer avec les IRP CE, délégués syndicaux...
| Embaucher un salarié en CDI Promesse, clauses, essai
| Décompter le temps de travail 35 h, heures supplémentaires...
| Etre en conformité : Affichages Consignes incendie, Règlement
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| Services à la personne Assistantes maternelles, employés
| Connaître les contrats spéciaux Intérim, Apprentissage, VRP
| Gérer les absences Congés payés, maternité, grève
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| Recourir aux CDD Surcroît d'activité, remplacement
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| Gérer contrôles et contentieux Procédure, recours, Urssaf
| Rémunérer le salarié avantages, frais, participation...
| Formaliser la rupture Transaction, Préavis, Indemnités
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