Gérer les absences
Organiser les congés payés, répondre aux demandes de congé de maternité, de congé parental d’éducation, de congé sabbatique, de congé pour création d’entreprise ou encore, faire face à une grève… Gérer une entreprise, c’est aussi gérer le personnel et savoir se préparer face aux absences des salariés.
Les congés payés, le congé sabbatique, le congé pour création d'entreprise, la maternité, le congé parental d'éducation, la grève
Consultez nos dossiers thématiques élaborés par nos experts en droit du travail.
Clairs et concis, ils vous expliquent les éléments essentiels pour bien gérer les absences des salariés et vous assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
Consultez également nos modèles de lettres : lettres d'autorisation de départ en congé, lettres de refus d'une demande de congé, lettres de report de congé.
Actualités
Un syndicat demande à ce que les salariés puissent cumuler les RTT, les congés payés annuels et les congés supplémentaires prévus par deux accords collectifs et la convention collective. L'employeur refuse.
Une salariée part en congé de maternité. Son absence retarde sa promotion professionnelle, comparé aux autres salariés. La salariée saisit les juges pour discrimination.
Durée, rémunération et licenciement pendant le congé de maternité.
Voici les principales propositions de la directive présentée le 3 octobre dernier par la Commission européenne.
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