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 DOSSIER THEMATIQUE  

Contrat et période de professionnalisation


Contrat et période de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui remplace le contrat de qualification, le contrat d’adaptation, le contrat d’orientation. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes et aux demandeurs d'emploi en vue de favoriser leur (ré)insertion professionnelle.

Les périodes de professionnalisation permettent au salarié de bénéficier d’actions de formation afin d’acquérir un diplôme, un titre ou une qualification.

Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, répond, de façon claire et concise, à toutes vos questions concernant le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation.

  • Connaître la rémunération due au salarié en contrat de professionnalisation

  • Points Clés

  • Bénéficiaire
  • Période
  • Formation
  • Rémunération
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    Ce dossier contient :
    • Les Questions / Réponses essentielles : nos experts (juristes et avocats) vous apportent pour chaque question, une réponse précise et en langage clair.

    • Dossier Complémentaire : Le dossier Alternance, stages et contrats aidés est agrémenté de conseils et vous permettra d'agir au mieux de vos intérêts.


    Liste des Questions Plus d'info


    +

    Le Guide complémentaire Plus d'info


    Alternance, stages et contrats aidés


    Ce dossier complémentaire, rédigé par un expert en droit du travail, contient des informations claires etsynthétiques sur sur l'alternance, les stages et contrats aidés. Ce dossier vous tient également au courant des réformes envisagées. De nombreux conseils et mises en garde vous permettront de mieux comprendre les différentes formations existantes.


    Certains contrats ont pour objectif de vous aider à vous engager dans la vie professionnelle : il s’agit des contrats en alternance qui vous permettent d’acquérir une expérience en entreprise tout en suivant une formation théorique qualifiante ou des contrats aidés qui vous font bénéficier d’actions de formation et qui octroient à l’employeur des aides financières.


    LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
    LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
    LE CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI
    LE CONTRAT D’AVENIR
    LE STAGE



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