Une fois que vous avez procédé au licenciement d'un salarié, vous êtes tenu de lui verser des indemnités de licenciement. Le montant de ces indemnités est déterminé par votre Convention collective, il s'agit des indemnités conventionnelles de licenciement

Saviez-vous que l'indemnité de licenciement n'est pas due au salarié lorsque l'employeur décide de mettre fin au contrat de travail en raison d'une faute grave ou d'une faute lourde du salarié ?

Découvrez dans ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, tout ce que vous devez savoir sur l'indemnité de licenciement.

Connaître le montant des indemnités de licenciement : consulter votre convention collective