Services à la personne

L’embauche d’un employé de maison ou d’une assistante maternelle répond à des règles spécifiques. Contrat de travail, temps de travail, rémunération, utilisation du Chèque Emploi Service Universel (CESU) sont règlementés.
De plus, en cas de rupture du contrat de l’employé de maison ou de rupture du contrat de l’assistante maternelle, vous devez suivre une procédure qu’il vous faut connaître.

Clairs et concis, ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous expliquent simplement vos droits et vos obligations en tant qu’employeur d’une assistante maternelle ou d’un employé de maison.

Accédez aux modèles de contrats :

Modèle de CDI pour un employé de maison

Modèle de CDI pour un employé de maison en cas de garde partagée

Modèle de CDD pour un employé de maison