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 DOSSIER THEMATIQUE  

Contrat de travail
Contrat de travail
Si vous êtes embauché en qualité d'employé de maison, même pour quelques heures par semaine, votre employeur est tenu de respecter des conditions de forme telles que la signature d’un écrit ou la déclaration auprès des organismes sociaux. Le manquement à ces obligations peut entraîner pour l’employeur la condamnation à des peines d’amende, voire de prison pour travail dissimulé. Vérifiez que toutes les dispositions légales concernant votre embauche ont bien été suivies.

Points Clés

  • Chèque emploi service
  • Bulletin de paie
  • Obligations de l'employeur
  • Période d'essai
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    • Les Questions / Réponses essentielles : nos experts (juristes et avocats) vous apportent pour chaque question, une réponse précise et en langage clair.

    • Les dernières jurisprudences : quelles positions ont adopté les juges ? Ces cas pratiques, vous permettront de prendre connaissance de situations concrètes et bénéficier de l'expérience des autres.

    Liste des Questions Plus d'info


    • +

    Les Juges ont tranché sur ... Plus d'info


  • « Le chèque emploi-service », l’équivalent du contrat de travail.
  • L’allocation d’indemnités en cas de rupture de contrat de travail.
  • Le contrat à temps partiel et la rémunération par chèque emploi service
  • L'établissement d'un contrat de travail en cas d'embauche d'une employée de maison

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