Rupture de la période d'essai

Attention! La rupture de la période d'essai n'est pas un licenciement.

La période d’essai est une durée exceptionnelle pendant laquelle l’employeur et le salarié peuvent mettre fin à la relation contractuelle sans qu’aucune forme ni justification particulière ne soit imposée. Pendant cette période la protection du salarié est nettement amoindrie, mais certains droits demeurent cependant intangibles. Le pouvoir de résiliation s’il est discrétionnaire n’est pas absolu, lorsque la rupture découle de la mauvaise foi de l’employeur le salarié peut être indemnisé.

Attention : la loi de modernisation du marché du travail n° 2008-596 du 25 juin 2008 modifie certaines règles relatives à la période d'essai.

Pour connaître les modifications apportées, consultez l'article sur la réforme de la période d'essai.