La période d'essai est une période durant laquelle le
salarié, comme l'
employeur, peuvent librement et à tout moment mettre fin au
contrat de travail qui les unit. Cette liberté est toutefois limitée : la période d'essai doit en effet respecter certaines conditions, notamment quant à sa
durée, au respect d'un
délai de prévenance en cas de rupture. Votre période d’essai respecte-t-elle les conditions imposées par la loi ?
Attention : la loi de modernisation du marché du travail n° 2008-596 du 25 juin 2008 modifie certaines règles relatives à la période d'essai.
Pour connaître les modifications apportées, consultez l'article sur la réforme de la période d'essai.
Connaître les modalités de rupture de la période d'essai :
consultez le dossier sur la rupture de la période d'essai 
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