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Embauche

Embauche : Faire face aux pièges

Entretien d’embauche, test de recrutement, période d’essai… lors d’une embauche, l’employeur est soumis à certaines règles visant à protéger le candidat. Discrimination, atteinte à la vie privée, ou questions pièges interdites, informez-vous sur les principes et règles de l’embauche, grâce à nos dossiers thématiques.

Rédigés par des avocats et des juristes, ces dossiers vous expliquent clairement et simplement les droits et obligations des salariés.

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Pensez-vous que la nouvelle durée de la période d'essai prévue par la loi est excessive ?

Oui
Non





Actualités
27/08/2008    Etat des lieux des principales réformes adoptées cet été
Les réformes adoptées cet été en droit du travail concernent divers sujets tels que la période d’essai, les indemnités de licenciement, le reçu pour solde de tout compte, l’indemnisation en cas de maladie et les congés payés.
Lire la suite ...

25/06/2008    Réforme (suite) : la période d’essai, nouvelle version
Récemment embauché, connaître les nouvelles règles sur la période d'essai :
durée, renouvellement, mention dans le contrat de travail, rupture.
Lire la suite ...

05/06/2008    Période d'essai : l'employeur doit vous laisser le temps de faire vos preuves
Lorsque votre contrat de travail prévoit une période d’essai, l’employeur peut y mettre
fin de manière discrétionnaire (sauf abus)...
Lire la suite ...



Brèves
24/07/2008 Intentions d’embauche :
les Urssaf ont enregistré 4,8 millions d’intentions d’embauche au deuxième trimestre 2008. En particulier, les intentions d’embauche de plus d’un mois (CDI, CNE ou CDD de plus d’un mois) progressent de 2,8 % sur un an. La vive croissance des CDI (+ 11,8 %) compense l’impact du repli du CNE dont le nombre n’a cessé de régresser (14 000 intentions d’embauche au 2ème trimestre, 8 fois moins que début 2007) (site de l’URSSAF, 15 juillet 2008).

20/06/2008 Masse salariale :
  • la masse salariale versée en France (Métropole et Dom) par les entreprises du secteur privé progresse de 1,6 % au premier trimestre 2008 (4,3 % sur un an).
  • les effectifs salariés augmentent de 1,7 % (+ 312 000) et le salaire moyen par tête s’accroît de 2,6 % globalement (Urssaf.fr, 12 juin 2008).

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