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 DOSSIER THEMATIQUE  

Maternité : Durée, Prolongation


Maternité : Durée, Prolongation
Les dispositions du Code du travail sont favorables à la salariée enceinte. Elle peut profiter d'avantages dès qu’elle déclare sa grossesse : aménagements d’horaires, protection contre le licenciement durant le congé maternité. Connaissez-vous les droits des salariées enceintes ? Ce dossier contient des questions-réponses et un guide complémentaire.

Points Clés

  • Congés maternité
  • Informer son employeur
  • Durée légale et prolongation
  • Dérogations d’horaires
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    Ce dossier contient :

    Liste des Questions Plus d'info


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    Le Guide complémentaire Plus d'info


    La maternité


    Ce dossier complémentaire, rédigé par un expert en droit du travail, contient des informations claires et très complètes sur vos droits avant, pendant et après votre grossesse.
    Ce dossier vous tient également au courant des dernières jurisprudences.
    De nombreux conseils et mises en garde vous permettront de gérer cette période professionnelle de la manière dont vous le souhaitez et en toute quiétude.


    Toute grossesse doit rester un moment unique et ne surtout pas être gâchée par des tracasseries administratives. Ce dossier est un réel soutient et récapitule l’ensemble de vos droits dont la tendance est à une protection accrue.


    De quelle protection contre le licenciement bénéficiez-vous ?
    Votre employeur n’est pas en droit de vous licencier
    Comment annuler une procédure de licenciement ?
    Un droit à l’aménagement de votre emploi pendant votre grossesse
    Aménagement de votre poste de travail
    Aménagement de vos horaires
    La durée du congé maternité
    La durée de principe
    Le cas d’une naissance avancée ou retardée
    La prolongation de votre congé maternité
    Le congé pathologie
    Le cas de l’hospitalisation de votre enfant à la naissance
    La fin de votre congé maternité
    Le retour dans l’entreprise
    Le congé parental d’éducation
    La rémunération pendant votre congé maternité ou votre congé d'adoption



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