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Accueil > Salariés > Maternité et congés > Congé Maternité

DOSSIER THEMATIQUE

Congé Maternité

Congé de maternité : Lorsqu’une salariée apprend sa grossesse, elle doit, pour bénéficier du statut protecteur conféré par le droit du travail, respecter envers son employeur certaines obligations que lui donne la Loi. De même son employeur à envers elle des obligations. Retrouvez, dans ce dossier "congé maternité", les questions et réponses concernant les droits et les contraintes imposées aux femmes enceintes par la Loi.

Points Clés Déclaration de la grossesse Démission Licenciement Préavis Calcul et indemnités
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Ce dossier contient :

Les Questions / Réponses essentielles : nos experts (juristes et avocats) vous apportent pour chaque question, une réponse précise et en langage clair.

Les dernières jurisprudences : quelles positions ont adopté les juges ? Ces cas pratiques, vous permettront de prendre connaissance de situations concrètes et bénéficier de l'expérience des autres.

Liste des Questions Plus d'info

Que devient mon CDD lors de mon congé maternité ?

Puis-je prolonger mon congé de maternité ?

Quels sont mes droits si j’accouche d’un enfant né prématuré et hospitalisé ?

J’ai accouché avant terme, quelle est la durée de mon congé maternité ?

Quelle différence en terme de durée si j’accouche prématurément ?

Quelle est la durée du congé pathologique ?

Quelle est la durée du congé de maternité ?

Suis-je rémunérée lorsque je suis en congé maternité ?

Je suis enceinte et je désire démissionner. Suis-je tenue de respecter un préavis ?

Je pars en congé maternité, quelles sont mes garanties pour mon retour ?

Maternité : puis-je travailler pendant mon congé de maternité ?

Mon congé maternité est-il pris en compte pour le calcul de mes congés payés, de ma retraite et de mon ancienneté ?

Si je reporte mon congé, y a-t-il des conséquences sur les indemnités journalières de maternité ?

Je suis en CDD, mon congé maternité va-t-il repousser le terme de mon contrat ?

En congé maternité, puis-je être licenciée ?

De combien de semaines le congé prénatal peut-il être réduit dans le cadre d'un report ?

Qui doit demander le report d’une partie du congé prénatal après l’accouchement ?

Après mon congé maternité : mon employeur peut-il me refuser une réduction de mon temps de travail ?

L’employeur peut-il refuser d’accorder le report à la salariée ?

L'employeur peut-il refuser de m’accorder le report du congé ?

Que se passe-t-il si je suis en arrêt de travail pendant la période ayant fait l'objet du report de congé ?

De retour de congé maternité, quels sont mes droits en matière de rémunération et de promotion ?

A mon retour de congé maternité, mon employeur peut-il me placer à un poste différent du poste initial et ce même si ce dernier n'est pas supprimé ?

Les Juges ont tranché sur ... Plus d'info

La conciliation des congés annuels avec le congé de maternité

Une demande de réduction du temps de travail au retour d'un congé de maternité

La garantie de retrouver le même emploi au retour d'un congé de maternité

Les différentes manières d'informer son employeur de son état de grossesse

Le fait de ne pas révéler son état de grossesse lors de l'embauche

L’interdiction de notifier un licenciement pendant le congé de maternité.

Le congé maternité et le droit de retrouver son emploi à son retour

Impact d'un congé de maternité sur la promotion de la salariée

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