Maternité et congés

Congé Maternité : Durée, départ, indemnisation...
Dès la déclaration de grossesse à son employeur, la femme enceinte bénéficie d’un certain nombre d’avantages. Elle obtient le statut protecteur. Jusqu’où peut aller cette protection ? Enceinte, pouvez-vous être licenciée ? Quand devez-vous déclarer votre grossesse à votre employeur ? Que devient votre CDD si vous êtes enceinte ?...

Toutes les réponses sur votre droit au congé maternité sont dans nos dossiers thématiques, clairs et concis, qui vous guideront, et vous informeront sur vos droits et obligations pour un congé maternité réussi.

Les dossiers thématiques

Maternité : Durée, Prolongation
	Congés maternité Informer son employeur Durée légale et prolongation Dérogations d’horaires

Congé Maternité
	Déclaration de la grossesse Démission Licenciement Préavis Calcul et indemnités

Droits et Obligations
	Déclaration de la grossesse Démission Temps de travail Préavis

Maternité et Licenciement
	Réintégration Indemnisation Fin de la période de protection Faute grave

Congé de Paternité
	Conditions d'obtention Rémunération Durée Obligations

Congé parental d'éducation
	Démarche Durée Rémunération Démission

Congé de naissance
	Formalités Rémunération Période

Congé d'adoption
	Formalités Durée Rémunération Prime

Congé de présence parentale
	Formalités Durée Allocation journalière Montant

Les lettres types

Démission pendant un congé maternité	(1 lettre)
Congé maternite	(6 lettres)
Allaitement	(2 lettres)
Conditions de travail	(1 lettre)
Licenciement	(1 lettre)

Actualités

15/05/2008 Prolonger son congé parental par une absence injustifiée : attention danger

En tant que père salarié ou mère salariée, vous pouvez bénéficier d’un congé
parental d’éducation en cas de naissance d’un enfant...

28/04/2008 Salariée enceinte et faute grave

Une salariée enceinte peut prendre un congé maternité pendant une période qui commence
6 semaines avant la date présumée de l’accouchement et se termine 10 semaines après
la date de celui-ci...

04/04/2008 Licenciement d’une salariée en congé maternité : mission impossible

La salariée enceinte bénéficie d’un statut particulier en droit du travail et notamment d’une protection spéciale contre le licenciement...

Consulter les archives du thème : Maternité et congés

Brèves

28/08/2006 Congé maternité:
l'indemnisation du congé maternité des non-salariées a été étendue en cas de naissance d'un enfant prématuré. (Décret n° 2006-1008 et 2006-1011 du 10 août 2006).

Consulter les archives des brèves : Maternité et congés


Conditions générales de vente \| Qui sommes-nous? \| Contact \| \| Plan du site \| FAQ \| Avertissement \| Bannières CV \| Lettres de motivation \| Lettres Types
©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083