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Le cas spécifique du travail à temps partiel ?
Le principe :

Tant dans l'hypothèse du passage d'un contrat à temps partiel que du passage d'un temps plein à temps partiel , l'accord du salarié est indispensable, un tel changement constitue une modification du contrat de travail.

La modulation des horaires de travail pour un contrat à temps partiel n'est pas forcément un élément essentiel de.....


Pour en savoir plus consultez le dossier : Modification du contrat


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Modification du contrat
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