Domaines d'activités :
-Conseil en droit du travail :

 employeurs :

• rédaction de contrats de travail
• suivi d’une procédure disciplinaire
• suivi d’une procédure de licenciement
• rédaction d’un règlement intérieur
• transaction, départ négocié
• suivi au quotidien de la gestion sociale de l’entreprise…

 salariés :

• rédaction d’une prise d’acte de la rupture d’un contrat de travail
• conseil sur les mentions du contrat de travail (examen de la clause de non-concurrence par exemple)
• conseil sur la bonne application de la convention collective ou de l’accord collectif…
• transaction, départ négocié

- Contentieux, employeurs et salariés :

 Défense des salariés et employeurs devant les Conseils de Prud’hommes, Cour d’appel, TASS, Tribunaux d’Instance, Tribunaux Correctionnels, Cours d’appel pour les contentieux relatifs aux contrats de travail, rupture de contrats de travail (licenciement, rupture anticipée…), heures supplémentaires, accident du travail,retraite,contentieux électoral, l’infraction de délit d’entrave, harcèlement moral…



Politique d'honoraire :
Première consultation facturée entre 80 et 100 euros HT (soit 95,68 et 119,60 euros TTC).
Suivi d’une procédure selon une convention d’honoraires établie dès le premier rendez-vous.

Généralement forfait et pourcentage prélevé sur le résultat pour les salariés.
Pour les employeurs forfait ou honoraire au temps passé (Taux horaire : 120 euros HT/ heure)


Diplômes et expériences :
DEA en droit social- DESS droit des affaires
Assistance de justice durant 4 ans et notamment auprès des juges départiteurs du Conseil de Prud’hommes de BORDEAUX.