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NEWSLETTER N°81
MERCREDI 29 MARS 2006


Info pratique en Droit du Travail


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IDEES RECUES
Chaque année, concernant les salaires, l’employeur doit obligatoirement :
(une seule réponse correcte)
augmenter tous les salaires de 0,5%
ouvrir une négociation sur les salaires
choisir 3% des salariés qui seront augmentés de 0,5%
augmenter les salaires proportionnellement aux bénéfices de l’entreprise

ACTUALITES
Période d’essai : quand commence-t-elle, quand finit-elle ?
Pendant la période d’essai, aussi bien l’employeur que le salarié sont libres de mettre fin à la relation de travail sans préavis ni justification, faut-il encore que cette rupture intervienne précisément pendant la période d’essai et non un jour après…
La suite
Changement de lieu de travail ou détachement provisoire ?
Le contrat de travail est un document irremplaçable pour déterminer les conditions de travail qui s’appliquent au salarié, notamment son lieu de travail ou ses obligations de déplacement. Mais lorsque le contrat ne dit mot sur plusieurs points, des incertitudes sur la relation de travail peuvent naître.
La suite
CDD : l’indemnité de requalification n’est pas automatique
Qui dit loi dit aussi transgression. Ainsi, c’est le cas pour le CDD, contrat précaire par excellence, qui bénéficie de nombreux gardes fous afin que les abus soient moins nombreux ou tout du moins sanctionnés.
La suite

CONVENTIONS COLLECTIVES
Convention collective nationale relative aux conditions de travail des ouvriers des industries de carrières et de matériaux : salaire
Arrêté du 9 mars 2006 portant extension d'un accord régional (Picardie) conclu dans le cadre de la convention collective nationale relative aux conditions de travail des ouvriers des industries de carrières et de matériaux (n° 87)
La suite

Convention collective nationale des détaillants en chaussures : salaires minima garantis
Arrêté du 14 mars 2006 portant extension d'avenants à la convention collective nationale des détaillants en chaussures (n° 733)
La suite

Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes : rémunérations.
Arrêté du 14 mars 2006 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 18 mars 2005 (n° 2493)
La suite

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