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IDÉES REÇUES

Je ne pourrai percevoir les mêmes primes que les autres salariés de l’entreprise qu’une fois ma période d’essai effectuée :

QUESTION À L'AVOCAT

Aux termes de l'article L 933-6 du Code du travail, les heures acquises au titre du droit individuel à la ...

Votre employeur peut être amené à vous imposer le port d’une tenue vestimentaire sur
votre lieu de travail...

Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire
en raison de l’exercice normal du droit de grève (article L. 1132-2 du Code du travail)...

La rétrogradation se définit comme une mesure de déclassement du salarié à un poste
hiérarchique inférieur...

Votre employeur peut, en plus du versement de votre salaire, vous accorder une prime
en contrepartie du travail fourni. Votre employeur...

Votre employeur peut décider de vous faire travailler un jour férié. Sachez qu’il
ne peut pas vous l’imposer le 1er mai. En effet, ....

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BRÈVES

Conditions de travail : 17% des salariés (soit un salarié sur six) estiment être l’objet de comportements hostiles dans le cadre de leur travail. Cette tendance peut avoir des répercussions sur la santé psychique des salariés. Les causes de ces comportement hostiles sont variées : fortes contraintes hiérarchiques, rythme de travail intense, manque de soutien de la part des collègues de travail
( site du ministère du Travail, 21 mai 2008).

Emploi dans les quartiers : le 15 mai 2008, seize nouvelles entreprises ont signé l’engagement national pour l’insertion professionnelle des jeunes des quartiers. Pour les 36 premières entreprises qui se sont engagées, l’objectif est de proposer
40 000 CDD, 9 000 contrats en alternance et 36 000 stages sur la période 2008-2010 (le portail du gouvernement, 16 mai 2008).