Brève Formation & Stage du
20/11/2008, La formation en chiffres :
En 2006, les organismes de formation ont vu leur chiffre d'affaires augmenter de 4% par rapport à 2005. Le nombre de formations assurées a également augmenté avec 10% de bénéficiaires en plus.
Les employeurs sont les principaux demandeurs de formation et, par conséquent, les salariés en sont les principaux bénéficiaires. Ces derniers représentent 2/3 des stagiaires. Les demandeurs d'emploi représentent 1 stagiaire sur 7.
Parmi les formations suivies, le plus nombreuses sont :
- les formations générales (mathématiques et sciences, sciences humaines et droit, lettres et art) ;
- les formations relatives à l'hygiène et la sécurité ;
- les formations relatives au développement des capacités d'orientation, d'insertion sociale et professionnelle.
Brève Formation & Stage du
09/10/2008, Relance de l'emploi :
Dans un contexte international et national tendu, Christine Lagarde et Laurent Wauquiez ont présenté, fin septembre, différentes mesures "concrètes et opérationnelles" :
- accélération de la mise en place de 45 000 contrats d'autonomie pour les jeunes ;
- réunion sur l'avancement de la fusion ANPE-Assedic ;
- en matière de formation professionnelle, création d'un groupe de travail sur l'offre de formation ;
- réflexion sur la mise à disposition de véhicules aux demandeurs d'emploi.
Brève Formation & Stage du
04/09/2008, Formation :
D'après un rapport remis par Eric Besson au ministre du Travail le 4 septembre 2008, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) "peine à décoller". En effet, depuis sa création, le dispositif n’a permis de certifier que 77 000 personnes, loin de l’objectif affiché de 60 000 certifications par an.
Le rapport critique :
- la longueur de la procédure (environ 8 mois),
- un manque d'information, notamment auprès des actifs les moins diplômés,
- un manque de lisibilité des certifications proposées, qui sont aujourd’hui trop nombreuses.
Brève Formation & Stage du
17/07/2008, Formation professionnelle :
Christine Lagarde et Laurent Wauquiez ont lancé la réforme de la formation professionnelle avec l'élaboration d'une synthèse de travaux afin de répondre aux problèmes du système actuel : inégalités d’accès à la formation, insuffisance quant à la formation des chômeurs, incertitudes sur la qualité des formations réalisées... (communiqué du ministère de l'Economie du 10 juillet 2008).
Brève Formation & Stage du
14/12/2007, Validation des acquis de l'expérience :
le nombre de candidatures à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) a augmenté en 2006 et près de 4600 candidats ont obtenu leur VAE, soit 44% de plus qu'en 2005 (premières informations de la DARES de décembre 2007, n°50.1).
Brève Formation & Stage du
05/11/2007, Formation professionnelle et apprentissage :
En 2005, le montant de la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage s'est élevé à 25,9 milliards d'euros (étude DARES novembre 2007 n°45-3).
Brève Formation & Stage du
21/10/2007, Gratification des stagiaires ;
Un projet de décret fixerait à 30% du SMIC la gratification minimale du stagiaire. Ce montant est aussi le plafond maximal de l’exonération des charges administratives et sociales pour l’entreprise (déclaration de Valérie Pécresse le 17 octobre 2007).
Un comité de suivi des stages a été mis en place le 10 septembre 2007 en présence de Xavier Bertrand, ministre du Travail. Ce comité, baptisé « Stat-pro » se réunira pour la première fois le 11 octobre prochain. Un projet de décret sur la gratification des stagiaires devrait être présenté.
Brève Formation & Stage du
23/07/2007, Formation professionnelle continue :
Le Sénat a présenté au Premier ministre, François Fillon, un rapport sur la réforme de la formation professionnelle intitulé « Le droit de savoir ». Dans ce rapport, le Sénat dénonce la « complexité, les cloisonnements et les corporatismes » du système de formation professionnelle. Le Sénat a proposé de créer un « Compte épargne formation ». Ce compte serait créé à partir du droit individuel à la formation (DIF). Les droits au DIF pourront être transférés d’un contrat de travail à l’autre et placés sur le compte épargne formation.
Le Sénat propose également une fusion de l’ANPE et de l’Unedic dans un organisme unique. L’Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) serait également intégrée à cet organisme.
Brève Formation & Stage du
14/05/2007, Bilan de compétence :
une étude révèle que le bilan de compétence n’est utilisé que par 1% des salariés dont une majorité de cadres. En effet, ils craignent que leur demande soit interprétée comme un projet de départ ou dévoile un malaise. De leur côté, 53% des entreprises préfèrent ne pas y recourir par crainte d’une demande de promotion (enquête du cabinet Actencia menée auprès de 80 DRH).
Brève Formation & Stage du
02/04/2007, Apprentissage :
en 2005, 260 400 contrats d’apprentissage ont été conclu, ce qui correspond à une augmentation de 6 %. L’augmentation est surtout présente dans les services aux particuliers (notamment dans le secteur de la coiffure, de l’hôtellerie et de la restauration) et dans les entreprises de moins de 50 salariés (DARES, Premières synthèses n° 2007-13.3).
Brève Formation & Stage du
15/01/2007, Dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage :
selon une étude de la Dares, la dépense nationale a augmenté de 2,4 % en 2004. Après plusieurs années de baisse, l’effort des entreprises en matière de formation a augmenté. En effet, leurs dépenses représentent désormais 3 % de la masse salariale. Les dépenses des régions se sont fortement accrues en 2004 (+ 27,4 %) alors que celles de l’Etat ont baissé de 6,3 %.
Brève Formation & Stage du
19/10/2006, L'action préparatoire au recrutement :
elle est destinée aux jeunes demandeurs d'emploi suivis dans le cadre du contrat d'insertion à la vie sociale, qui ont des compétences proches de celles requises pour une offre d'emploi disponible mais non satisfaite. La mesure comprend une période de formation de 3 mois maximum sous forme de stage, financée par l'Etat. En contrepartie, les entreprises s'engagent à les embaucher à l'issue de la formation en CDI ou en CDD de plus de 6 mois.
Un décret du 29 août 2006 vient de fixer les clauses que doivent impérativement comporter les conventions de stage.
Il fixe aussi les cas où le recours aux stagiaires est interdit.
un décret du 29 juin 2006 a fixé à 360,22€ pour 35 heures le montant de la franchise de cotisations de sécurité sociale. Seule la fraction de la gratification excédant ce seuil est soumise à l'ensemble des cotisations et contributions dues sur les salaires.
Brève Formation & Stage du
03/07/2006, Validation des acquis de l'expérience:
Le ministre délégué à l'emploi, Gérard Larcher, a détaillé, le 27 juin 2006, son plan "VAE". Appliqué dès le mois de septembre, l'objectif est d'atteindre 60 000 certifications dès 2006.
Brève Formation & Stage du
13/12/2005, Droit universel à la formation :
Le 1er ministre souhaite mettre en place un "droit universel à la formation". Ce dernier concernerait ceux qui n'ont pas poursuivi leur scolarité au delà de 16 ans et qui ont déjà une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Ils pourront bénéficier d'une formation d'une durée d'un an.
Brève Formation & Stage du
22/02/2005, Contrat d'apprentissage :
sous certaines conditions, il est possible de conclure un contrat d'apprentissage avec une personne ayant plus de 25 ans. (loi 2005-102 du 11 février 2005)
LES BRÈVES 
