Organiser un
service de santé au travail (nouvelle appellation du service de médecine du travail) est une
obligation pour tout employeur.
Selon votre situation, vous devrez soit établir un
service de santé autonome dans votre entreprise, soit adhérer à un
service de santé interentreprises.
Vous devez également afficher dans votre entreprise l’adresse et le numéro du médecin du travail compétent pour votre entreprise. En effet, ces informations font partie de
l’affichage obligatoire
.
Par ailleurs, le médecin du travail bénéficie d’un statut particulier et la loi vous impose à son égard des obligations particulières, notamment en matière de
licenciement.
Ce dossier, rédigé par un
expert en droit du travail, vous détaille, de façon
claire et concise, vos obligations quant à la mise en place d’un service de
santé dans votre entreprise.
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