Lettre rappelant à votre employeur que la fouille sans votre accord de votre ordinateur est illégale
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Exemple : Votre employeur a fouillé dans votre ordinateur afin d’y lire vos e-mail. Vous êtes furieux car il y avait parmi ceux-ci des messages personnels. Vous lui rappelez qu’il s’agit d’une atteinte à l’intimité de la vie privée.
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Ce que dit la loi :
L’article 9 du Code civil, l'article 8 de la Convention européenne de sauvegarde de droits de l'homme et des libertés fondamentales, et l'article 226-1 du Code pénal posent le ...
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Notre conseil :
Le salarié a intérêt, soit à détruire après lecture ses messages, soit, s’il désire les archiver, à le faire dans un dossier intitulé “ personnel ”. Il faut en effet ...
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