Lettre contestant votre indemnité de congés payés
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Exemple : Pour calculer votre indemnité de congés payés, votre employeur a utilisé une des deux méthodes prévues par la loi. Votre calculette vous dit que ce n'est pas la bonne car votre indemnité devrait être plus élevée. N'hésitez pas à demander un rappel d'indemnité de congés payés.
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Ce que dit la loi :
L'indemnité de congés payés peut être calculée selon la méthode du dixième, ou selon la méthode du salaire fictif.
Selon la méthode du dixième, l'indemnité de congés payés est égale ...
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Notre conseil :
Si votre employeur fait la sourde oreille ou ne veut pas reconnaître son erreur, menacez-le de saisir en référé le conseil de prud’hommes. Cela le fera réfléchir sur l’opportunité d’ajouter ...
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Bon à savoir pour télécharger : Lettre contestant votre indemnité de congés payés
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