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Dispositif de surveillance : doit-on en informer les salariés ?
L’employeur a le droit de surveiller l’activité de ses salariés pendant le travail et la loi ne l’oblige pas à prévenir ses salariés.
Cependant, les tribunaux chargés de régler les conflits entre employeur et salarié exigent l’information des salariés pour admettre les enregistrements comme moyen de preuve en cas de ...


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Internet et le travail
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