Repos et jours fériés

I. Les jours fériés

Quels sont les jours fériés légaux ?

Suis-je rémunéré les jours fériés ?

Qu'est-ce qu'un jour ouvrable ? Un jour ouvré ?

Quelle est l'incidence de jours fériés pendant mes congés, sont-ils décomptés ?

Le salarié doit il récupérer les heures perdues par suite d’un pont ?

II. Dimanche et travail

Travail le dimanche : Quel est le principe ?

Dans quelles entreprises le travail du dimanche est-il autorisé ?

Peut-on faire travailler des mineurs le dimanche, la nuit ou les jours fériés ?

Travail le dimanche quelles sont les compensations ?

Je travaille le dimanche. Ai-je automatiquement droit à une majoration de salaire ?

Mon employeur peut-il m’appeler sur mon portable en dehors de mes heures de travail ?

Mon employeur souhaite que je travaille exceptionnellement ce week-end en raison d'un surcroit de travail. Doit-il respecter un délai de prévenance et comment serai-je rémunéré ?

III. Repos et temps de pause

Quelle est la durée de repos quotidien dont je dois bénéficier ?

Comment mon temps de pause est-il rémunéré ?

Ai-je droit à une pause durant mes heures de travail ?

IV. La journée de solidarité

Pour quelles raisons le gouvernement a-t-il mis en place la journée de solidarité ?

Les temps de pause qui peuvent être considérés comme du temps de travail effectif

Le travail le dimanche sans autorisation administrative

Le travail le dimanche et la majoration de salaire

Le salarié qui ne veut pas prendre ses temps de pause

La suppression d’avantage résultant d’un usage de l’entreprise.

Les effets de la résolution judiciaire prononcée aux torts de l'employeur.

La violation du repos dominical qui est un trouble manifestement illicite

Le 1er mai comptabilisé comme un jour de RTT.

La rémunération d'un jour férié

L'atteinte à la vie personnelle du salarié en cas de travail le dimanche non autorisé

La pause prise obligatoirement sur le lieu de travail