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 DOSSIER THEMATIQUE  

Cumul d'emploi
Cumul d'emploi
Le cumul de plusieurs contrats de travail est possible dès lors que ne sont pas enfreintes les dispositions relatives à la durée maximale du travail.
En effet, le non respect des règles du cumul d’emploi peut mettre en cause la responsabilité de chacune des parties. Ces dernières pourraient être passibles en cas de non respect d’une amende de 1500€.
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Points Clés

  • Durée maximale
  • Risques
  • Rémunération
  • Allocation chômage
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  • Les effets de l’invalidité d’une clause de non concurrence pour un contrat à temps partiel.
  • Les conséquences du dépassement de la durée maximale de travail en cas de cumul d'emplois

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