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Temps de Travail


De l’employé au cadre, l’organisation du temps de travail n’est pas la même pour tous les salariés : 35 heures hebdomadaires, RTT, temps partiel, astreinte, convention de forfait, travail de nuit…auxquels peuvent s’ajouter les heures supplémentaires.
Un point commun : le droit au repos, à des temps de pause et aux jours fériés.

Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous informent de manière claire sur tous les sujets touchant le temps de travail.

Les lettres types

35 heures et durée légale (10 lettres)
Heures Supplémentaires (1 lettre)
Repos et jours fériés (1 lettre)

Travaillez-vous de nuit ?

Oui
Non





Actualités
Période d'essai, indemnités de licenciement, rupture amiable...Aperçu des principaux changements intervenus
en 2008.


Vous travaillez de nuit. Savez-vous que vous bénéficiez de droits particuliers ? Voici quelques informations sur le travail de nuit.


Un syndicat demande à ce que les salariés puissent cumuler les RTT, les congés payés annuels et les congés supplémentaires prévus par deux accords collectifs et la convention collective. L'employeur refuse.




Brèves
04/12/2008 Temps de travail et négociation collective :
Une circulaire de la Direction Générale du Travail du 13 novembre 2008 précise le contenu de la loi portant réforme du temps de travail et de la démocratie sociale, adoptée le 20 août 2008. Cette circulaire est accompagnée de fiches techniques disponibles sur le site du ministère du Travail.

25/09/2008 Le temps partiel en chiffres :
Au 1er trimestre 2008, dans les entreprises de 10 salariés et plus, 84.5 % des salariés travaillent à temps complet et 15.5 % travaillent à temps partiel. 10.3 % des salariés travaillant à temps complet sont au forfait jour. Cette étude ne concerne pas l'agriculture et l'emploi public. Etude DARES septembre 2008 - N°38.1.

Consulter les archives des brèves : Temps de Travail

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